みんなが幸せになると
自然と笑顔がこぼれる
one after another NICE CLAUP EC
細矢 靖子
01.入社の動機

会社愛を感じて、入社を決意。

ナイスクラップの会社説明会に参加した際に、先輩社員の体験談を話していた企画の方が号泣しながら会社愛を語っていて、驚きと同時にこの会社おもしろそう!と興味がわきました。 採用試験を通して、会社の雰囲気もフレンドリーな感じが私には印象が良く、ここで働きたいと思いました。

02.仕事内容とこだわり

いつでも、元気に楽しくやること。

新入社員として店舗に配属され、one after another NICECLAUPの川崎店、北千住店、新宿ルミネエスト店を経験。3年目でサブ店長になり、半年後店長に昇格しました。その後SVとなり産休、育休を挟み3年間SVを経験しました。店舗での経験や実績が評価され、8年目でECに異動しました。ECでは、ZOZOTOWNの店長を担当しており、モール運営、商品の発注、EC撮影、SNS等の業務を多岐にわたり行っています。

こだわりは、「いつでも、元気に楽しくやること」です。 また、時間内に業務が終わる様に円滑に進めることを心がけています。 同僚へのリスペクトを忘れずに、一緒に働く方々の業務がスムーズに進むこと、部下にはやりがいをもって仕事してもらえるように、自分ができることをやろうと心がけています。

03.働く環境と魅力

ライフスタイルが変わっても、仕事を続けられる環境。

産休・育休を経て、現在はフルタイムで働いていますが、色々な場面で、業務面のフォローをし合える環境にあります。子供がまだ小さく、家の都合に合わせて勤務時間を変更したり、急遽お休みをしたりしていますが、退勤後にECのメンバーがフォローしてくれている場面が多々あります。自分の頑張りも必要ですが、ライフスタイルが変わっても仕事を続けられる会社だと思っています。

ナイスクラップの魅力は、頑張り次第で希望する業務につけるチャンスがあることです。 自分の努力と、周りの人の巻き込みが重要で、どんな業務でもチームで協力して目標達成する空気感が私は好きです。 結果が出れば、ボーナスもしっかりもらえます!

04.今後の目標

働いているみんなが、幸せになること。

EC担当になってから、まだ年間予算を達成したことがないので、ECの年間予算達成をしたいです!
その為には、担当しているサイトの予算達成が必須であり、ECが予算達成できれば、ブランドの予算達成もできると思いますし、働いているみんなが幸せになると思います。

Career Path キャリアパス
Step1
新卒入社
店舗スタッフ
Step2
サブ店長に
昇格
Step3
店長に
昇格
Step4
SVに昇格
(産休・育休)
Step5
EC担当
Time Schedule 1日の流れ
09:30
出勤。売り上げ確認
10:00
前週の振り返り
12:00
昼休み
13:00
週報の作成、今週の数字計画の見直し
15:00
SNSチームと打ち合わせ
17:00
在庫会議後、資料作成
18:30
退勤
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必ず誰かが見てくれている
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